１１月１９日（火）、ウエルプラザ高知ウエルプラザホールにおいて９月から開講していました主任・リーダーを対象とした「階層別研修」の最終回を実施しました。

最終回の内容も、日頃職場でよく発生する内容の題材を用いたケーススタディを行いました。

受講者それぞれが研修の内容を実際の仕事に置き換えながら、置かれている役割の再確認、またその役職に求められている柔軟かつ建設的な物事の考え方、さらには他者に対する対応方法のあり方など、たくさんの事を学び自分自身を改めて振り返ることができたのではないでしょうか。

そして部下の育成においては、「相手の悪いところの粗探しをして、批判や否定することは簡単な事ではありますが、良いところを見つけて、時には褒めてあげる勇気を持つ事も上司としては必要である」事も欠かせないポイントとして学びました。

３回の研修を通じて、受講者それぞれがこれからの課題解決のための多くの“引き出し”を見出すことができたと確信しています。

３か月にわたり講師を務めていただきましたアビリティセンター（株）の藤原　勉先生、毎回熱心かつ分かりやすいご講義ありがとうございました。